สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดลำพูน ส่งเสริมให้คนพิการให้ได้รับการจ้างงาน เพื่อให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
วันนี้ 29 มิถุนายน 2566 เวลา 13.30 น. นายสันติธร ยิ้มละมัย ผู้ว่าราชการจังหวัดลำพูน เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อซักซ้อมแนวทางการจ้างงานคนพิการในชุมชุนของจังหวัดลำพูน ประจำปีงบประมาณ 2566 ณ โรงแรม แกรนด์ ปา โฮเทล แอลด์รีสอร์ท ลำพูน ตำบลเวียงยอง อำเภอเมือง จังหวัดลำพูน โดยมีนางมิ่งขวัญ วีระชาติ พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดลำพูน นายจ้าง เจ้าของสถานประกอบการ หน่วยงานรับมอบอำนาจ คนพิการ และเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุม
พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดลำพูน กล่าวว่า จังหวัดลำพูน ได้ขับเคลื่อนโครงการจ้างงานคนพิการในชุมชนตามแนวทางประชารัฐ ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นมา มีการจ้างงานคนพิการเพิ่มขึ้นทุก ปี เนื่องจากนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการมีความเชื่อมั่นและมั่นใจในการดำเนินงานของหน่วยงานรับมอบอำนาจที่ดูแล กำกับ ติดตาม การปฏิบัติงานของคนพิการที่ทำงานในพื้นที่ว่าปฏิบัติงานจริง จึงตัดสินใจ ในการจัดสรรอัตราเพิ่มกับหน่วยงานในทุกปี
ตลอดจนปี 2566 จังหวัดลำพูน มีสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป และมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในจังหวัดลำพูน จำนวน 62 แห่ง จ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 รวมทั้งหมด 376 คน แบ่งเป็นการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ จำนวน 231 คน และจ้างงานคนพิการในชุมชน จำนวน 133 คน คิดเป็นมูลค่าการจ้างงาน จำนวนทั้งสิ้น 45,014,720.- บาท ปัจจุบันมีนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการจ้างงานคนพิการในชุมชน จำนวน 10 แห่ง คือ
- บริษัท โฮยา ออปติคส์ (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 18 คน
- บริษัท ซาฟเนอร์ อีเอ็มซี จำกัด จำนวน 9 คน
- บริษัท เคอีซี (ประเทศ ไทย) จำกัด จำนวน 5 คน
- บริษัท มูราตะ อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 50 คน
- บริษัท ออบเรย์ (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 5 คน
- บริษัท พลีโมเวนท์ แมนูแฟคเจอร์ริ่ง จำกัด จำนวน 1 คน
- บริษัท ฮิตาชิ แอสเตโม ลำพูน จำกัด จำนวน 24 คน
- บริษัท นิชชินโบ ไมโคร ดีไวซส์ (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 7 คน
- บริษัท เบอร์นีน่า (ไทยแลนด์) จำกัด จำนวน 1คน และ
- บริษัท ศิตารา ไดมอนด์ จำกัด จำนวน 1 คน รวมคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ทั้งสิ้น 133 คน ซึ่งได้จ้างงานคนพิการให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานรับมอบอำนาจ จำนวน 43 แห่ง ส่งผลให้คนพิการที่ได้รับการจ้างงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น มีอาชีพและรายได้ช่วยเหลือตนเองและครอบครัว ได้ออกสู่สังคม ได้ช่วยเหลืองานในชุมชนและไม่เป็นภาระของสังคม
สำหรับการประชุมมีประเด็นที่น่าสนใจ คือ บทบาทหน้าที่ของสถานประกอบการ หน่วยงานที่รับคนพิการเข้าทำงานแทนสถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการการจ้างงานคนพิการในชุมชน ,กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงาน ,สิทธิ สวัสดิการ ตามกฎหมายประกันสังคม และการวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแนวทางการการขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการในชุมชนจังหวัดลำพูน
ทั้งนี้ การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อซักซ้อมแนวทางการจ้างงานคนพิการในชุมชนของจังหวัดลำพูน ถือว่าสอดคล้องประประเด็น การพัฒนาจังหวัดลำพูน เมืองแห่งความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน พัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนทุกระดับ ส่งเสริมและสร้างความเข้มแข็งเศรษฐกิจฐานรากเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต อีกด้วย
นที มีเดช