คณะกรรมการกำหนดอัตราค่าจ้างแรงงานผู้ต้องขัง พิจารณาปรับปรุงอัตราค่าจ้างการฝึกทักษะวิชาชีพให้แก่ผู้ต้องขัง เพื่อเป็นการฝึกวิชาชีพและเป็นการใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ให้แก่ผู้ต้องขังระหว่างการต้องโทษ
วันที่ 27 กันยายน 2565 ที่ห้องประชุมเรือนจำจังหวัดลำพูน เรือนจำจังหวัดลำพูนจัดประชุมคณะกรรมการกำหนดอัตราค่าจ้างแรงงานผู้ต้องขัง ครั้งที่ 2/2565 เพื่อร่วมกันพิจารณาปรับปรุงอัตราค่าจ้าง ค่าจ้างทำของ มีความถูกต้อง เป็นธรรมตามหลักสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานและเป็นไปตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละท้องที่ของจังหวัดลำพูน ในปีงบประมาณ 2566 และรายงานให้กรมราชทัณฑ์ทราบ โดยมี นางสาววลัยลักษณ์ ชุ่มชื่น ผู้บัญชาการเรือนจำจังหวัดลำพูน เป็นประธานการประชุม
นางสาววลัยลักษณ์ ชุ่มชื่น ผู้บัญชาการเรือนจำจังหวัดลำพูน กล่าวว่า สำหรับวัตถุประสงค์ของการฝึกทักษะวิชาชีพให้แก่ผู้ต้องขัง เพื่อเป็นการฝึกทักษะการทำงานให้แก่ผู้ต้องขัง ในระหว่างต้องโทษเพื่อให้มีทักษะการทำงานในสังคมภายนอก หลังการพ้นโทษ เพื่อให้ผู้ต้องขังใช้เวลาระหว่างต้องโทษให้มีประโยชน์และไม่คิดฟุ้งซ่าน และเพื่อเป็นการสร้างรายได้ให้แก่ผู้ต้องขังระหว่างการต้องโทษ คณะกรรมการกำหนดอัตราค่าจ้างแรงงานผู้ต้องขังจึงได้มีการจัดประชุม เพื่อร่วมกันพิจารณาปรับปรุงอัตราค่าจ้าง ค่าจ้างทำของ มีความถูกต้อง เป็นธรรมตามหลักสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานและเป็นไปตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละท้องที่ของจังหวัดลำพูน
ทั้งนี้ เรือนจำจังหวัดลำพูนมีแนวทางการดำเนินการฝึกทักษะวิชาชีพให้แก่ผู้ต้องขัง โดยมีการประกาศรับสมัครงาน โดยเรือนจำชี้แจงรายละเอียดของงานที่ทำให้แก่ผู้ต้องขังทราบ มีการพิจารณาคัดเลือกผู้ต้องขังเข้าทำงาน โดยยึดหลักความสมัครใจ สิทธิมนุษยชน มาตรฐานความปลอดภัย สุขอนามัยในการทำงาน ความพร้อมของร่างกายและจิตใจ และงานต้องไม่มีสารพิษที่เกิดอันตรายต่อสุขภาพผู้ต้องขัง และมีการพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างแรงงานผู้ต้องขัง โดยคณะกรรมการกำหนดอัตราค่าจ้างแรงงานผู้ต้องขัง อย่างไรก็ตามได้มีผู้ว่าจ้างผู้ต้องขังฝึกทักษะอาชีพการทำงานระหว่างการต้องโทษ ประกอบด้วย 1. การฝึกทักษะวิชาชีพสานเข่งใส่ผัก 2. การเย็บไม้กวาดดอกหญ้า 3. การประกอบกิ๊บหนีบ 4. การปักเสื้อผ้าพื้นเมือง 5. การเย็บเสื้อผ้าพื้นเมือง และ6. การสานเสื่อไม้ไผ่
สำหรับวาระการประชุมคณะกรรมการกำหนดอัตราค่าจ้างแรงงานผู้ต้องขัง ประกอบด้วย การร่วมกันพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างงานที่ผู้ว่าจ้างสั่งจ้างโดยหาข้อมูลเปรียบเทียบราคาจากเรือนจำ ทัณฑสถานในเขตหรือจังหวัดใกล้เคียง หรือหน่วยงานอื่นๆ หรือค่าจ้างของการรับจ้างบุคคลในท้องถิ่น ทั้งนี้อัตราค่าจ้างงานที่พิจารณาควรคำนึงถึงความเหมาะสม และรับทราบถึงปัญหา/อุปสรรคในการดำเนินงานอีกด้วย
ผู้สื่อข่าวจังหวัดลำพูน รายงาน